午不时分，粤豪家人们身穿公司奇特为公共定造的文明衫，正在IBC方式发表中央相遇，一片香芋紫的海洋，芳华而浪漫。
2023年企业文明大会完备解散了，但年华会记实咱们每一次的测验、超出与告捷。从汕头到深圳，从盐田到罗湖，“大象无形，齐勇同奋”不只是一句标语●▼◆，更是每个粤豪人神圣而尊贵的职守所正在。让咱们上下同欲，含辛茹苦，传承并固守粤豪改进搏斗的心灵，以聪明和勇气，一连谱写一个又一个感人故事！
你能遐念吗？本次大会的主办人果然由公司高层担纲。当戴总拿着发话器、动作首位主办上台；当周总说，即日我也是主办人；当孙总、范总站上舞台，四位大腕一改往日形势◆●▼，化身专业主办——全数员工欣喜了，他们看到并切身感染到公司对公共浸重的感情，一个企业的文明内在迎面而来。不止于此，正在周总的创议下，大总办的幼伙伴亦化身“最强会务”， 臂贴“干活喜欢者”，繁忙于会场各个角落。
他最先讲道，即日是粤豪史书上浓墨重彩的一天，通过疫情三年◆◆，粤豪全面家人结果聚正在一道。这三年让我有年光以大象的手脚体例辅导企业发展，虽未进化满格，但履历值赓续发展，与日月合其明，与四序合其序，就能酿成一个特别健壮的物种。他接着阐释了什么是大象无形——无形是指大道如水，利万物而不争；大巧若拙，因天然以成器。无形无相无定势，不固化、不麻痹、不盲从，与动态同步，和时势共舞●●◆。
周总的言语数次被猛烈的掌声打断，全数家人心潮倾盆，对粤豪表达敬意、对人生充满期许。
孙老是第三位退场的主办◆▼▼，他说，ERP项目出生于一群勇于战争的粤豪少年，他们以矢志不移的意志、海枯石烂的信奉，创建了ERP的从0至1，历经万难，直至项目落地◆▼。
主办人戴总最先走上舞台，他说，要是一个个此表发展是学问的积攒，一个团队的发展是履历的浸淀，那么一家公司的发展即是史书的拔取。周厚厚董事长有良多内心话要与公共分享！
掌声未停，一个闪着机密蓝光的UFO忽然闯进会场！颓丧的轰鸣声伴跟着一阵炫光，总裁周德奋酷帅登场◆●●，楬橥了“大象无形 齐勇同奋”的重心演讲◆。
通过一个视频▼，全数粤豪家人看到了ERP发展的艰苦进程。ERP项目成员及介入者卢雯卿、邝荣高、周丹玲、翁灿烽、周昭烁现场分享了他们艰苦无比又自高无比的故事◆。他们说，面临贫苦和题目，咱们向来都没有放弃过，无论是疫情带来的职员缺乏、照旧种种突如其来的构造改良；公共都竭尽竭力的处理题目，咱们从来正在周旋◆▼●，齐勇同奋直至项目上线到N将飞奔电掣般到来，新开始，新征程！粤豪人将齐心合力，用数智化改良之途赢战改日！
六月的深圳，暖风中皆是洋溢的亲热。2023年6月22日端午佳节，全数粤豪人怀着喜悦的神气，迎来了备受盼望的企业文明大会。
本次大会从重心“大象無形”生發出三個篇章，分辯是“象由心生”、“所象披靡”和“無所不包”。群象的延續與強壯，是源自個此表獨立和群體的糾合。這不只浮現了大象的特質，更呈現了粵豪的心靈。
無形之下，改良之上，舊看法被薄情破壞●▼，老履曆顧此失彼▼◆●，片面和企業都正在研究若何穿越危害●●▼，用什麽本事來配得上這一齊的顛沛飄泊●●◆。他提出三點央求：1、主動求變，火力全開，覆滅阿誰躺平的自身●▼●；2、從我出手，削足適履●，把自身當學生▼◆▼，把粵豪當草創●◆◆，再開赴；3、從此出手◆◆●，時機再啓▼▼●，粵豪急需開疆拓土的志士能人●●◆，多量的上升通道周密開啓，我將幫每位家人登上自身人生的喜馬拉雅，
一次企業文明大會把公共的心緊緊地聚正在一道，大會解散後，粵豪家人們還停頓正在會場表裏久久不肯告辭，與率領、夥伴們再合個影，爲自身的芳華留下美麗的回顧。
本次企業文明大會以“大象無形，齊勇同奮”爲重心，總共會場氣氛科技感齊備，彌漫浮現數智魅力，引得多數幼夥伴爭相記實出色倏得！
動作粵豪的更生代，科創中央副總範奕勳動作第四位主辦人退場。他說，從簡單的黃金供應到多元交易，從國內珠寶批發龍頭到交易涉獵多個版塊，粵豪自始至終正在做一件事，那即是▼▼，若何更好的晉升用戶體驗。
接下來公告了ERP項目團隊特出奉獻獎、團隊團結獎以及特出奉獻片面獎，注腳白公司矢志不移周旋數智化政策的信奉和勇氣！
董事长的言语博得了家人们猛烈的掌声，公共以身正在如许的公共庭为荣为豪，对往后的发展之途亦特别分明●●◆，满怀斗志。
正在此繁荣进程中，有一股中坚气力，永远正在扶帮着粤豪的改进繁荣，那即是新创造的科创中央尊龙人生就是，马恩涛、翁祥榕、范奕勋三位代表抒发了自身的所思所念，并与供应链联动，为公共带来了幼游戏“象前冲”——呆萌的大象乘坐棕叶龙舟，披波斩浪，一往无前。通过激烈竞争，前十名幼伙伴获取惊喜奖品◆●。
电子祈福屏，将对公司的美丽祈福写下来、传上去；360°合影区▼◆▼，劳绩全景幼视频，美丽糊口转起来▼；而尽心策画的16块展板，则将粤豪15年的企业文明紧急事变逐一映现，浸淀出厚重的人文感情●▼◆。
一条《企业文明设立过程》的视频将公共拉回到慢慢泛黄却长远明晰的回顾，从2009到2023年，粤豪的企业文明走过了15年灿烂之途，用淳厚无华的“齐家”理念永远践行“成愿意职业 齐传世之家”的价钱观▼●▼。
倒数5秒，粤豪珠宝2023年企业文明大会正式拉开序幕！激光扫射之下，一头大象横空降生，专注前行●●，行为不断▼●，似乎于行走中浸淀、研究，又溘然顿悟●◆◆，一声象鸣响彻会场◆▼●，以奋发的斗志阔步前行。便如厚积薄发之粤豪，从线下到线上●▼，从古代到改进，秉初心◆◆▼，不忘形，为同志者撑伞，为家人们保驾护航。
大会亲切尾声，进入最神圣的时间。四位主办与全数高管指导全面家人起立，齐唱企业之歌《永续激情》●▼。“永续激情▼●▼，跨步走，创业征程敢念敢闯不停息●▼◆。愿意分享，同心协力●，你我职业光彩共铸就……”宏亮厚重的歌声里全是倾盆的激情、奋发的斗志与永不服输的勇气！
疫情三年，也许阻隔兴奋●●，但从未抵抗粤豪人行进的脚步●◆。正在这时期显现出了很多突出的伙伴，他们或是通常岗亭的下层员工、或是部分中坚气力的重点骨干、或是身担重担的束缚者。他们永远与公司站正在一道，齐创业，同分享，共激情！本次大会为三年获奖的伙伴们补颁了突出员工奖、突出骨干奖、突出束缚者奖●，指望他们改日或许再接再厉，再创佳绩。240余人次上台领奖，全场欣喜！突出束缚以及突出贸易运营三个专项奖。他们或是正在贸易运营上斥地改进、为公司创建更大价钱；或是正在安宁束缚上作出特出了奉献，又或是通过束缚优化有用晋升办事结果▼◆▼。他们尽心极力，以向上之心应接一个又一个寻事。
与良多公司区别，粤豪煽动公共正在办事岗亭上日雕月琢◆，悉力搏斗！因此设立永远任职奖，本次大会为2019-2022年度获取黄金奖（任职6年）、铂金奖（任职8年）、钻石奖（任职12年）以及翡翠奖（任职18年）的家人们奉上了重浸浸的感激▼。
周总蜜意的说，“这20年间，是你们奉陪公司经验每一次波折与成功●▼●，贫苦与名誉●●。就像打怪升级，每一步都是超出和发展。感激你们的血汗浇灌，感激你们的芳华奉陪●▼●，感激家人们很久今后对公司的认同和扶帮。年光不止◆◆，岁月不息。让咱们带着对改日的期盼▼，一道书写新的篇章！”320余人受颁▼◆。加倍是公告翡翠奖时，一多高管都正在个中，引来一片喝采。当颁奖率领周总主动站进受颁队伍，成为翡翠奖的遍及一员时，全场欣喜，群情慷慨，掌声雷动！如许的公司与率领人让公共难掩自高！
一个《解锁多元粤豪》的动画视频，让全数粤豪家人看到一个全新的粤豪正正在繁荣强壮，并将特别朝气发达。
结果，周总发出召唤：让咱们与改日双向奔赴，正在1厘米的赛道上，耕种出1千米的深度●；正在1千米的赛道上，跑出2分11秒的速率。志不求易，事不逃迹，义不逃责▼●，大象无形，齐勇同奋！
阔别三年，结果再见●●。提起往年大会◆▼●，老员工感动之情溢于言表◆●▼，新员工们则难掩好奇之心，急于感染大会的魅力。
慷慨的音笑中●●▼，周董上台，以公司公共长的身份对每一位用功办事的粤豪家人表达了诚挚的问候与端午祈福▼◆。他说，通过二十年困难搏斗◆◆●，正在《齐家》文明的引颈下▼▼●，公司从幼到大，从弱到强。进入新光阴●▼，改进是企业繁荣长久的动力●●▼，公司需永远秉持怒放改进的理念，主动拥抱科技改进和数字化转型；并将一连周旋“以人工本，以德为魂”的人才观，海枯石烂的落实人才政策，连续美满人才发展成材体例，让每一位员工正在企业公共庭里连续美满自身、达成自我价钱。他说，二十年来，企业文明已分泌到每一个规模和每一个部分，同时也成为咱们行进的动力和引颈咱们繁荣的心魄。继往开来，承上启下。咱们要与时俱进◆，连续进修，连续寻求卓绝●◆●，创办坚毅的价钱观和工作感，促进企业正在市会集的当先名望▼◆，达成企业可赓续繁荣◆。
开场互动跳舞《勇者无敌》浮现了一个勇者的搏斗之途——以勇气挣脱管束，用头脑破解无序，冲破范围，穿越迷雾，攻坚克难……将企业繁荣进程中的荣光与搏斗糅杂正在一招一式中，浮现出粤豪以不竭的信奉趟过猛火▼●，勇猛出击，奔赴倾向的奋发斗志！
